项目部老板不给钱,找谁要

1.劳务报酬追款：若项目部老板不支付劳务报酬，先与老板协商。若项目部所属公司存在违法转包、分包，可要求公司担责。规定表明，有资格单位将工程发包给无资格组织或个人，其招用的劳动者，由有资格单位担责。
2.工程款追款：可按与老板签的合同向其主张自己的权利。老板无资质，可起诉建设、施工单位。收集合同、结算单等证据，通过协商或诉讼解决。
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追讨项目部老板所欠款项需区分款项性质确定追款对象。若是劳务报酬，可先尝试与老板协商，若项目部所属公司存在违法转包、分包情况，公司需担责。根据法律，具备用工主体资格的单位将工程发包给不具备资格的组织或自然人，该单位要对其招用的劳动者承担用工主体责任。

若是工程款，可依与老板签订的合同主张自己的权利，老板无相关资质时，可起诉项目部所属的建设单位、施工单位。

解决措施和建议如下：
1.追讨劳务报酬协商不成，收集能证明公司违法转包、分包的证据，要求公司支付。
2.追讨工程款时，提前收集合同、结算单、欠条等证据，先协商，协商无果则通过诉讼解决。
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结论：
项目部老板不给钱，追款对象因款项性质而异。劳务报酬可先找老板协商，公司违法转包分包时可要求公司担责；工程款可依合同向老板主张，老板无资质可起诉建设、施工单位，通过协商或诉讼解决。
法律解析：
对于劳务报酬，根据相关规定，具备用工主体资格的单位把工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，要对其招用的劳动者承担用工主体责任。所以若项目部所属公司存在违法转包、分包情况，劳动者可要求公司支付报酬。对于工程款，当事人可依据与项目部老板签订的合同向老板主张自己的权利，老板无相关资质时，起诉建设单位、施工单位也是合法途径。在此提醒大家，遇到此类问题收集好合同、结算单、欠条等证据很关键。若大家在追款过程中遇到难题或有疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为大家提供专业的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）当涉及劳务报酬追讨时，先尝试与项目部老板协商，这是较为便捷的解决方式。若所属公司存在违法转包、分包情形，依据规定，具备用工主体资格的单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该单位要承担用工主体责任，劳动者可要求公司支付报酬。
（2）若为工程款追讨，可按照与项目部老板签订的合同向其主张自己的权利。若老板无相关资质，还能起诉项目部所属的建设单位、施工单位。在此过程中，收集合同、结算单、欠条等证据十分关键，可通过协商或诉讼来解决纠纷。

提醒：
追讨款项需注意收集并保存好相关证据。不同案件情况有别，具体解决方案建议进一步咨询分析。
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（一）若为劳务报酬追款
先与老板协商，协商不成且项目部所属公司存在违法转包、分包，可要求公司承担支付责任。

（二）若为工程款追款
依据与老板签订的合同向老板主张自己的权利；若老板无相关资质，起诉项目部所属的建设单位、施工单位。同时收集合同、结算单、欠条等证据，通过协商或诉讼解决。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。