退休人员被辞退无补偿。处理方式：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、薪资单等；3. 咨询专业律师，了解自身权益，准备法律诉讼材料；4. 如有必要，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休人员被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先与雇主协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，但需注意诉讼可能耗时耗力，需权衡利弊后选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休人员未签合同被辞退通常无补偿。依据《劳动法》等规定，退休返聘属劳务关系，非劳动关系，不受劳动法保护，因此不适用经济补偿金条款。若不及时处理，可能导致退休人员权益受损，如工资拖欠等，但无法主张经济补偿。
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