职务侵占35万元判多长时间

（一）若涉及职务侵占35万元，犯罪嫌疑人应积极采取措施争取从轻或减轻处罚。主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。
（二）有条件的情况下，揭发他人犯罪行为，提供重要线索，争取立功表现。
（三）及时退还侵占的财物，向被害单位诚恳道歉，努力取得其谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占35万元算数额较大。公司、企业等单位员工，用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑会综合犯罪情节。有自首、立功等情节的，能从轻或减轻处罚；有多次侵占、拒不退赃等情节，会从重处罚。
3.最终判罚要根据具体案子来定。
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结论：
职务侵占35万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑需结合具体案情判定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占35万元属于该数额较大的范畴。不过，具体量刑并非固定不变，会综合考虑犯罪情节。如果有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，法院会从轻或减轻处罚；若存在多次职务侵占、拒不退赃等情况，就可能从重处罚。由于实际案件情况复杂多样，所以最终量刑要依据具体案情来判定。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且有针对性的法律建议。
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1.职务侵占35万元属数额较大，依规定，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.不过，量刑并非仅依据侵占数额，要结合犯罪情节综合考量。存在自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚；存在多次职务侵占、拒不退赃等情节，则可能从重处罚。
3.对于有职务侵占意向的人员，应遵守法律法规，不触碰法律红线。若已涉嫌职务侵占，建议主动自首、积极退赃退赔，争取从轻处罚。被害单位发现此类情况，要及时收集证据并报警，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占35万元被认定为数额较大，按照法律规定，此类行为的实施者会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）量刑并非固定不变，会综合犯罪情节进行考量。像自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，司法机关在量刑时会从轻或减轻处罚。
（3）反之，若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情节，实施者可能会被从重处罚。最终的量刑要依据案件的具体情况来判定。

提醒：
职务侵占属违法行为，一旦涉及此类问题，应及时退赃退赔争取从轻处理。不同案件情况差异大，建议咨询以获取精准分析。