法院对住院护理费标准如何判

1.护理人员有收入，按误工费算，赔实际减少收入；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资。

2.护理人员没收入或雇护工，参照当地同级别护工劳务报酬。护理人员原则一人，有明确意见可多安排。

3.护理期限到受害人能自理为止，残疾无法恢复的，依年龄和健康确定，最长不超二十年。
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法院判定住院护理费标准会综合多方面因素。护理人员有收入时，按误工费规定以实际减少收入赔偿，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。无收入或雇护工，参照当地护工同等级别劳务报酬标准。
解决措施和建议如下：
1.护理人员应保留好收入相关凭证，如工资单、银行流水等，以便准确计算护理费。
2.医疗机构或鉴定机构应给出明确护理人数的意见，为护理费判定提供依据。
3.对于因残疾不能恢复自理能力的受害人，家属可根据其实际情况，结合年龄和健康状况合理预估护理期限，并与法院充分沟通。
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结论：
法院判定住院护理费标准依据护理人员有无收入、人数、护理期限等多因素确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，护理人员有收入时，按误工费规定计算护理费，即实际减少的收入赔偿；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资。若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工同等级别劳务报酬标准。护理人员原则一人，有医疗机构或鉴定机构明确意见的除外。护理期限算到受害人恢复自理能力，残疾不能恢复的，结合年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超二十年。如果在住院护理费方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）护理人员有收入时，护理费参照误工费规定计算。若有固定收入，按实际减少的收入赔偿；没有固定收入，按最近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（2）护理人员无收入或雇佣护工时，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（3）护理人员原则为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按其确定人数。
（4）护理期限计算到受害人恢复生活自理能力为止；因残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

提醒：不同地区护工劳务报酬标准有差异，主张护理费需提供充分证据，如护理人员收入证明、医疗机构或鉴定机构意见等。情况复杂建议咨询进一步分析。
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（一）确定护理人员收入情况。若有收入，按实际减少收入赔偿；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（二）护理人员没收入或雇护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（三）明确护理人员数量，原则为一人，医疗机构或鉴定机构有明确意见则参照确定。
（四）确定护理期限，计算至受害人恢复生活自理能力时，因残疾不能恢复的，依年龄、健康状况确定合理期限，最长不超二十年。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。