我是有职业禁忌的劳动者，该如何处理这种情况？
兰溪律师事务所
2025-06-11
职业禁忌的认定需依据专业医学意见，建议尽快通过正规体检或职业病诊断明确情况，并依法主张权益。用人单位不得因职业禁忌解除合同，否则可能构成违法解除（赔偿2N）。F
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