欠农民工工资一年多能立案吗

法律分析：
（1）欠农民工工资一年多能立案。劳动监察部门是重要的维权途径，只要能证明劳动关系和欠薪事实，就会受理并调查。这为劳动者提供了便捷的行政解决方式，能借助行政力量快速处理欠薪问题。
（2）劳动争议仲裁也是可行办法。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬引发的争议，申请仲裁不受一年仲裁时效限制；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。仲裁能以更专业的方式处理劳动纠纷。
（3）证据充足时，可直接向法院申请支付令或起诉。法院会根据具体情况立案审理，保障劳动者获得报酬的权利。

提醒：
维权时注意收集保留好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据：比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，用以证明劳动关系和欠薪事实，这是维权的基础。
（二）选择维权途径：
1.向劳动监察部门投诉，只要能提供证据证明劳动关系和欠薪情况，劳动监察部门会处理。
2.申请劳动仲裁，在职期间追讨欠薪不受一年仲裁时效限制；离职的话，要在离职一年内申请。
3.证据充足时，可直接向法院申请支付令或起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工被欠薪一年多可立案维权。劳动者遇到欠薪，有多种办法。
2.向劳动监察部门投诉，只要能证明劳动关系和欠薪事实，部门会受理调查。
3.申请劳动仲裁，在职期间因欠薪发生争议，申请不受一年仲裁时效限制；离职的，需在终止劳动关系一年内提出。
4.证据足时，可直接向法院申请支付令或起诉，法院会立案审理保障劳动者获酬权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
欠农民工工资一年多能立案，劳动者可通过多种途径维权。
法律解析：
劳动者遇到欠薪问题，有多种途径可维护自身权益。向劳动监察部门投诉时，只要能证明劳动关系和欠薪事实，劳动监察部门就会依法处理。申请劳动仲裁时，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，申请仲裁不受一年仲裁时效限制；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。若证据充足，可直接向法院申请支付令或起诉，法院会根据情况立案审理，保障劳动者获得劳动报酬的权利。所以，即便欠薪一年多，依然可以立案。如果您在讨薪过程中遇到难题，或是对相关法律程序存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
欠农民工工资一年多能立案，劳动者有多种维权途径。劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、法院等都能为劳动者追讨薪资提供支持。
1.向劳动监察部门投诉，只要能证明存在劳动关系和欠薪事实，劳动监察部门就会依法受理并调查处理。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年仲裁时效限制；劳动关系终止的，需自终止之日起一年内提出。
3.证据充足时，可直接向法院申请支付令或起诉，法院会根据情况立案审理，保障劳动者获得劳动报酬的权利。

建议劳动者遭遇欠薪时，及时收集证据，如劳动合同、工资条等，优先选择劳动监察部门投诉；对仲裁结果不满意，可向法院起诉。