农民工拿不到工资该找谁

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是较为直接的方式，劳动监察部门作为监管机构，有权力和职责对用人单位工资支付情况开展监督检查，一旦发现拖欠工资行为，可责令用人单位支付，能快速有效地解决部分问题。
（2）申请劳动仲裁时，可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出。仲裁委将依据法律规定进行裁决，要求单位支付工资，此途径具有专业性和权威性。
（3）向法院起诉有两种情形。有工资欠条且无其他争议时可直接起诉；对仲裁结果不服也能在规定时间内起诉，借助司法力量保障权益。
（4）求助工会，工会的职责之一就是维护劳动者包括农民工的合法权益，会为其提供法律支持和帮助，增加维权的保障。

提醒：
维权时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）向劳动监察部门投诉：劳动监察部门可监督用人单位工资支付情况，会责令单位支付拖欠工资，这是较为直接的方式，能借助行政力量解决问题。
（二）申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请，仲裁委依法裁决要求单位支付工资，有专业机构进行裁决保障。
（三）向法院起诉：有工资欠条且无其他争议可直接起诉；对仲裁结果不服也能在规定时间起诉，通过司法途径维权。
（四）求助工会：工会会维护农民工合法权益，提供法律支持和帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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农民工遇工资拖欠，可通过以下途径解决：
1.向劳动监察部门投诉，其可监督检查用人单位工资支付，责令支付拖欠工资。
2.申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，由其依法裁决单位支付工资。
3.向法院起诉，有工资欠条且无其他争议可直诉；不服仲裁结果也能在规定时间起诉。
4.求助工会，工会会维护权益，提供法律支持。
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结论：
农民工拿不到工资，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、求助工会等途径解决。
法律解析：
劳动监察部门依据相关法律规定，有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，若发现用人单位拖欠工资，会责令其支付，这能直接且快速地处理工资拖欠问题。申请劳动仲裁是通过专业的仲裁委，依据劳动法律法规，对工资争议进行裁决，要求单位支付工资。对于有工资欠条且无其他争议的情况，可直接向法院起诉；若对仲裁结果不满，也能在规定时间内起诉至法院，借助司法力量维护权益。工会的职责包含维护农民工等劳动者的合法权益，会为农民工提供法律支持和帮助。当农民工遇到工资问题，可根据自身情况选择合适途径维权。若对具体的维权流程和法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询。
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农民工拿不到工资可通过多种途径解决。向劳动监察部门投诉，该部门可监督检查用人单位工资支付情况并责令其支付拖欠工资；申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委依法裁决单位支付工资；向法院起诉，有工资欠条且无其他争议可直接起诉，对仲裁结果不服也可在规定时间起诉；求助工会，工会会维护农民工合法权益并提供法律支持。

解决措施和建议如下：
1.及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
2.优先选择劳动监察部门投诉或求助工会，快速解决问题。
3.若问题未解决，再考虑申请劳动仲裁或向法院起诉。