职务侵占4万怎么判

（一）如果涉嫌职务侵占4万，犯罪人应积极退还侵占的财物，争取取得单位的谅解，这在量刑时可作为从轻处罚的情节。
（二）若有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，这也会对量刑产生有利影响。
（三）要配合司法机关的调查工作，如实供述自己的犯罪行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪数额较大标准是3万至100万，侵占4万已构成犯罪。量刑通常是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2.法院量刑会考虑具体情况，如单位损失、是否退财、有无自首立功等。

3.积极退赔获单位谅解，可能从轻处罚，有缓刑机会；拒不退赃等则可能从重处罚。
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结论：
职务侵占4万已达入罪标准，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会结合具体案情判断。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中数额较大的标准为3万元以上不满100万元，所以职务侵占4万达到了入罪标准。通常情况下，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑时，会综合考虑多种因素，像侵占行为给单位带来的损失、是否退还侵占财物、犯罪人有无自首或立功等情节。若犯罪人积极退赃退赔，获得单位谅解，可能会从轻处罚，还有适用缓刑的机会；若存在拒不退赃等加重情节，则可能在相应幅度内从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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职务侵占4万已达到职务侵占罪中数额较大的入罪标准，通常量刑会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑会结合具体案情综合判断。
1.若犯罪人积极退赃退赔，获得单位谅解，法院可能会从轻处罚，还有适用缓刑的机会。这是因为积极弥补过错体现了较好的悔罪态度，降低了社会危害性。
2.若犯罪人拒不退赃，法院会认定其无悔改之意，具有加重情节，可能在相应幅度内从重处罚。

建议犯罪人积极认识错误，主动退还侵占财物，争取单位谅解，以获得从轻处罚。同时，司法机关应全面审查案件情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额较大标准为3万元以上不满100万元，侵占4万已符合入罪标准，通常量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）法院量刑会综合考量多方面具体案情。侵占行为给单位带来的损失大小是重要考量因素，损失越大，量刑可能越重。
（3）犯罪人是否退还侵占财物以及退还时间也会影响量刑。积极退赃退赔，取得单位谅解，从轻处罚可能性大，还有适用缓刑机会。
（4）犯罪人有自首、立功等情节，会在量刑时得到从宽处理；若存在拒不退赃等加重情节，则会在相应幅度内从重处罚。

提醒：职务侵占后果严重，涉及犯罪行为勿轻易尝试。涉嫌此罪应积极配合，退赃争取谅解，不同案情量刑差异大，建议咨询专业分析。