职务侵占数额35万元怎么处罚

（一）若涉嫌职务侵占35万元，嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这能体现认罪态度，有机会从轻处罚。
（二）积极筹集资金，将侵占的35万元全部退赔给单位，争取获得单位的谅解书，这在量刑时是重要的从轻情节。
（三）单位若发现职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录等，为后续司法程序做好准备。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占35万元属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多方面。若嫌疑人自首、积极退赔获谅解，可能从轻处罚。
3.若拒不退赃、多次侵占或致单位重大损失，会在法定幅度内从重处罚。
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结论：
职务侵占35万元属数额较大，量刑通常为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。35万元属于数额较大范畴。法院量刑时会综合多方面因素，若犯罪嫌疑人有自首情节、积极退赔全部款项并取得单位谅解，可从轻处罚；若拒不退赃、多次实施侵占行为或给单位带来重大损失，则会从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，为了能更好地了解自身权益和应对策略，建议向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占35万元属数额较大，依法律规定，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多种因素。
2.若犯罪嫌疑人有自首情节，积极退赔全部款项并取得单位谅解，从轻处罚可能性较大，这体现了法律对有悔罪表现者的宽大。对此建议嫌疑人在案发后尽快自首，积极筹集资金退赔，主动与单位沟通争取谅解。
3.若犯罪嫌疑人拒不退赃、多次实施侵占行为或给单位带来重大损失，会在法定幅度内从重处罚。所以要杜绝这种行为，单位也应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额35万元被认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑是综合判断的过程。侵占行为对单位造成的损失是重要考量因素，损失越大量刑可能越重。
（3）犯罪嫌疑人的情节也影响量刑。有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解的，有从轻处罚的机会；而拒不退赃、多次侵占或致单位重大损失的，会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同情况对应不同量刑结果，建议咨询进一步分析具体案情。