意外死亡没有保险责任如何划分

意外死亡没保险，责任划分得看具体情况。
要是有人侵权，像他人过错导致意外死亡，侵权者得民事赔偿，比如丧葬费、死亡赔偿金这些。
工作时在场所内因工意外死，符合工伤认定的，单位担责。公共场所意外死，管理者没尽安保义务，要承担补充责任。
自身原因或不可抗力导致的，一般别人不用负责。责任划分要综合多方面因素确定。
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结论：
意外死亡无保险时，责任划分依具体情形而定，可能由侵权人、用人单位、场所管理者担责，也可能无人担责。
法律解析：
当意外死亡没有保险时，责任划分较为复杂。若是他人侵权致使意外死亡，比如故意或过失伤害导致死亡，侵权人要承担民事赔偿责任，像丧葬费、死亡赔偿金等都是赔偿范畴。在工作场所因工作原因意外死亡且符合工伤认定情形，用人单位需担起工伤赔偿责任，这是对劳动者权益的保障。在公共场所意外死亡，若场所管理者没尽到安全保障义务，就要承担相应补充责任。但如果是自身原因或不可抗力等不可归责于他人的因素导致，通常他人无需担责。总之，意外死亡责任划分需综合多方面因素判断。如果遇到意外死亡责任划分的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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意外死亡在无保险的情况下，责任划分的确要依具体情况而定。不同情形有着不同的责任判定规则。
1.存在侵权行为时，因他人过错致使意外死亡，侵权人要承担民事赔偿责任，涵盖丧葬费、死亡赔偿金等多项人身损害赔偿内容。此时，应及时收集侵权证据，如现场监控、证人证言等，通过协商或法律途径要求侵权人赔偿。
2.在工作场所因工作原因意外死亡且符合工伤认定情形，用人单位承担工伤赔偿责任。员工家属应尽快申请工伤认定，准备好劳动关系证明等材料。
3.意外死亡发生在公共场所，场所管理者若未尽安全保障义务，需承担相应补充责任。要明确场所管理方的义务范围，确定其是否存在过错。
4.若是自身原因或不可抗力等不可归责于他人的因素导致，通常他人无需担责。总之，意外死亡责任划分需全面考量事故环境、主体行为与过错等，借助调查与法律分析确定责任归属。
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法律分析：
（1）存在侵权行为导致意外死亡的情况，侵权人因其过错需承担民事赔偿责任，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等，这是对受害者家属权益的基本保障。

（2）工作场所因工作原因意外死亡且符合工伤认定情形，用人单位承担工伤赔偿责任，体现对劳动者权益的保护以及用人单位应尽的义务。

（3）公共场所意外死亡，若场所管理者未履行安全保障义务，需承担相应补充责任，督促场所管理者做好安全管理工作。

（4）因自身原因或不可抗力等不可归责于他人因素导致意外死亡，一般无他人担责。这遵循责任自负的基本法律原则。

提醒：
意外死亡责任判定复杂，遇到此类情况，建议及时保留相关证据，咨询专业律师分析责任归属。
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（一）如果怀疑是他人侵权导致意外死亡，家属要及时保留相关证据，比如现场照片、监控视频、证人证言等，以便后面追究侵权人民事赔偿责任。

（二）在工作场所发生意外死亡，家属应尽快收集能证明是因工作原因死亡的材料，如劳动合同、工作证、同事证明等，督促用人单位及时申请工伤认定。

（三）在公共场所意外死亡，若怀疑场所管理者有责任，要留意场所是否存在安全隐患，像地面湿滑无警示标志等，及时与场所管理者沟通协商赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。