受了工伤什么时候做伤残鉴定最好

职工受工伤后，当伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，及时进行劳动能力鉴定十分必要。骨折类工伤在骨折愈合、拆除内固定后鉴定，颅脑损伤等神经损伤通常在受伤后6个月左右鉴定较合适。

1.申请流程：工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
2.再次鉴定：若对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

建议职工和用人单位重视劳动能力鉴定的时间节点，提前准备好相关资料，按规定流程申请鉴定。对鉴定结论有异议时，要及时申请再次鉴定以维护自身权益。
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法律分析：
（1）职工受工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满，及时进行劳动能力鉴定很重要，这关乎职工权益和后续处理。比如骨折愈合、拆除内固定后进行骨折类工伤鉴定更能准确评估伤情。
（2）不同类型的工伤，鉴定时间有差异。像颅脑损伤等神经损伤，一般在受伤后6个月左右进行鉴定，以确保鉴定结果更准确反映损伤恢复情况。
（3）申请劳动能力鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（4）若对鉴定结论不服，有救济途径，可在收到结论15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意时间节点和准备好相关资料。不同工伤情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）确定鉴定时机
骨折类工伤在骨折愈合、拆除内固定后做鉴定较合适；颅脑损伤等神经损伤通常在受伤后6个月左右进行。

（二）提出鉴定申请
工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）处理不服鉴定结论情况
若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，应及时做劳动能力鉴定。
2.骨折类工伤在骨折愈合、拆除内固定后鉴定合适；颅脑等神经损伤，一般受伤6个月左右鉴定。
3.工伤职工或用人单位向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
4.对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
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结论：
职工受工伤，伤情稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满，应及时做劳动能力鉴定。骨折类工伤愈合、拆除内固定后，颅脑损伤等神经损伤受伤后6个月左右鉴定较合适。申请由工伤职工或其用人单位向市级劳动能力鉴定委员会提出，不服鉴定结论可15日内向省级再次申请。
法律解析：
依据相关法律，及时进行劳动能力鉴定有助于保障工伤职工的合法权益和用人单位合理安排后续事宜。骨折愈合、拆除内固定以及颅脑损伤6个月左右的时间节点，能更准确反映职工的身体恢复和劳动能力受损情况。申请需向市级劳动能力鉴定委员会提出并提供相关资料，这是规范鉴定流程的要求。若对鉴定结论不服可申请再次鉴定，是为了确保鉴定结果的公平公正。如果您在工伤劳动能力鉴定方面遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和帮助。