考勤不合格可以作为辞退理由吗？
兰溪律师事务所
2025-05-12
你好，具体说下情况，我帮您分析下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考勤不合格可作辞退理由，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，试用期不合格可立即辞退，无需补偿；过试用期则需培训或调岗后仍不胜任方可辞退，并需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法辞退。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考勤不合格可辞退。操作如下：试用期直接辞退；非试用期先培训或调岗，仍不胜任则辞退并支付补偿金。需确保操作合法，避免劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理考勤不合格常见方式有：试用期立即辞退、培训调岗后辞退并补偿。选择方式需依据员工是否在试用期及是否经过培训调岗仍不胜任来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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