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金华地区农村正常离任干部工资补贴政策需遵循当地规定。

分析：金华地区农村正常离任干部的工资补贴政策，通常是由当地政府或相关部门根据上级指示和本地实际情况制定的。这些政策旨在保障离任干部的基本生活，并鼓励他们在任期内为农村发展做出贡献。具体补贴标准、发放方式等可能因地区和时间而异，因此建议直接咨询当地政府或相关部门以获取最新、最准确的信息。

提醒：如果补贴政策未得到及时执行或补贴金额被克扣，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：

从法律角度来看，处理金华地区农村正常离任干部工资补贴问题的方式主要有以下几种：一是通过行政途径向当地政府或相关部门提出申请或投诉；二是通过司法途径，如提起诉讼来维护自身权益；三是寻求法律援助或咨询专业律师，以获取法律建议和帮助。

选择方式：

具体选择哪种方式，需要根据实际情况来决定。如果补贴政策明确且执行有力，但个人权益受到侵害，可以选择行政途径或司法途径来维权。如果政策不明确或执行存在争议，建议先寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自身权益和可行的法律途径。
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具体操作：

1. 行政途径：向当地政府或相关部门提交书面申请或投诉，说明个人情况和诉求，并提供相关证明材料。如果政府或部门未在规定时间内作出回应或处理不当，可以向上级政府或相关部门申请行政复议或投诉。

2. 司法途径：如果行政途径无法解决问题，可以选择提起诉讼。在提起诉讼前，需要收集相关证据材料，如工资补贴政策文件、个人工资记录等，并咨询专业律师以了解诉讼程序和可能的结果。

3. 法律援助或咨询：在寻求法律援助或咨询时，可以向当地法律援助机构或专业律师咨询个人权益和可行的法律途径。他们可以提供法律建议和帮助，指导个人如何维权，并协助准备相关材料和文件。
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