您好，公司突然取消加班，仅发放底薪，可以申
兰溪律师事务所
2025-04-29
你好仅发放底薪，可以申请劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司取消加班仅发底薪，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，公司应支付加班费。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，加班费无法追回。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司取消加班仅发底薪，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2. 尝试与公司沟通，要求支付加班费；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 提交相关证据，按程序进行仲裁。
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