事业编制人员十八年前判缓刑，单位不知道，没

缓刑记录一般不影响正常退休，但需确认单位规定。
分析：事业编制人员的退休主要依据其工作年限、缴纳社会保险等情况。十八年前的缓刑记录，如果未被单位知晓且未因此受到纪律处分，一般不会直接影响退休待遇。然而，单位内部规定或相关政策可能对此有所涉及，需具体核实。
提醒：若单位在退休审核时发现此情况并采取不利措施，或退休待遇出现异常，表明问题可能已产生影响，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. **查阅单位规定**：仔细研读单位退休人员管理政策，特别是关于违法犯罪记录对退休待遇影响的部分。
2. **核实个人档案**：向人事部门申请查阅个人档案，确认缓刑记录是否已如实记录，如有遗漏或错误，及时申请更正。
3. **与单位沟通**：在了解规定和核实档案的基础上，与单位人事部门进行沟通，说明情况，并询问退休待遇是否因此受影响。
4. **准备应对方案**：若单位表示缓刑记录将影响退休待遇，可准备相关法律依据，如《劳动法》、《社会保险法》等，与单位进一步协商或寻求法律援助。
5. **咨询专业人士**：若沟通无果，可咨询律师或法律顾问，了解自身权益，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要包括了解单位规定、核实个人档案及与单位沟通。
选择建议：首先，应详细查阅单位关于退休人员管理的相关规定，特别是关于违法犯罪记录的处理条款。其次，核实个人档案中是否已如实记录该缓刑情况。最后，根据单位规定和个人实际情况，与单位人事部门沟通，明确退休待遇是否受影响。
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