非法职务侵占罪立案标准是多少钱

法律分析：
（1）职务侵占罪存在“非法”要件。依据规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉。这里的“非法”体现了行为的违法性，区别于合法的占有或使用。
（2）一旦行为人实施该行为且财物价值达到立案标准，司法机关会启动刑事追究程序。
（3）该罪量刑依据数额分为不同档次。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位人员应依法履职，避免利用职务便利非法占有单位财物。不同案情的认定和量刑有差异，若涉及相关法律问题，建议咨询分析。
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（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财物管理和人员职务行为的监督，定期进行审计，及时发现可能存在的职务侵占行为。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和后果，杜绝利用职务便利非法占有单位财物的想法和行为。
（三）若发现有职务侵占的迹象，应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，为后续可能的法律追究提供支持。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪存在“非法”情况。公司、企业等单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上就会被立案追诉。
2.一旦侵占财物价值达到标准，司法机关会追究刑事责任。
3.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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结论：职务侵占罪存在“非法”要素，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物价值达三万元以上会被立案追诉，依数额不同量刑有别。
法律解析：根据规定，职务侵占罪明确要求行为人“非法”将本单位财物占为己有。这里的“非法”体现了行为的不正当性和违法性。当侵占财物数额在三万元以上时，司法机关就会介入，依法追究行为人的刑事责任。量刑根据侵占数额分为三个等级，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这表明法律对职务侵占行为进行了明确的规制和惩处。如果您遇到与职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。
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1.职务侵占罪有“非法”要件。相关法律规定公司、企业或其他单位人员利用职务便利，“非法”将本单位财物占为己有且数额达三万元以上才予立案追诉，“非法”体现了行为的违法性本质。
2.若实施职务侵占行为且财物价值达标准，司法机关会依法追究刑事责任。根据侵占数额不同，量刑分为三档：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.为避免此类犯罪，单位应加强内部监督管理，规范财物使用流程，加强法律宣传教育，提升员工法律意识。司法机关应严格执法，对犯罪行为依法惩处，形成有效威慑。