您好，我五十三岁但社保还差两年，公司辞退我

您虽未达退休年龄但被辞退，可申请失业补助金。
分析：根据《社会保险法》，非因本人意愿中断就业的，可领取失业保险金。您被公司辞退符合此条件。需携带身份证明、失业登记证明等材料至社保局办理。
提醒：若公司拒绝提供必要协助或失业补助金未按时发放，问题较严重，请及时咨询律师。
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处理方式：
法律角度：您可通过以下途径申请失业补助金：一是直接向社保局提交申请材料；二是若公司未按规定缴纳失业保险，可先申请劳动仲裁确认劳动关系及保险缴纳情况，再申请补助金；三是若遇到申请流程复杂或材料不全，可寻求法律援助。
选择建议：若公司配合且流程简单，直接提交材料即可；若公司不配合或流程复杂，建议先劳动仲裁或寻求法律援助。
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具体操作：
1. 直接申请：准备身份证、失业登记证明、公司辞退证明等材料，前往社保局窗口或官网在线申请失业补助金。
2. 劳动仲裁后申请：若公司未按规定缴纳失业保险，先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系及保险缴纳情况。仲裁胜诉后，持仲裁裁决书等材料至社保局申请失业补助金。
3. 法律援助申请：若申请流程复杂或材料不全，可联系当地法律援助中心，寻求专业律师帮助，律师将协助您准备材料并代理申请失业补助金。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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